Human resources

人力资源

实现了由纯棉纺企业转型到战略性新兴产业的新材料领域,并实现产业化;由劳动密集型的传统纺织企业升级到具有互联网时代特征的智能纺水平,并实现弯道超越。...

2016总经理特别奖创新贡献奖人员图片

发布时间:2017/05/08 来源:华兴集团 浏览次数:

总经理特别奖、创新贡献奖获奖者事迹简介


总经理特别奖,杜荣宝,现为企业管理部科员。在智能纺纺建设之初负责所有设备通信线路的预留预埋工作,参与了细络设备的安装调试工作。期间,他经常加班加点、工作任劳任怨。

智能纺建成投产后,他又参与了智能纺系统的调研开发、使用管理工作。由他钻研、开发、完善的智能纺系统功能,得到了行业专家的一致认可和好评。在管理系统的同时,他还积极参与车间现场管理工作。对于工作现场中存在的问题,他积极思考、建言献策,多次提交合理化建议并被采纳。

他参与了“纺织之光”科技进步奖的申报工作,最终公司 “环锭纺纱智能化关键技术开发和集成”项目获得了2016年度中国纺织工业联合会“纺织之光”科技进步一等奖。

 

 

总经理特别奖,吴刚,智能纺细络设备主管。设备安装调试期间,面对先进一流的智能化设备,他跟随国外工程师克服语言沟通困难,边安装边学习,使自己尽快掌握了安装要领。同时,他把学会的知识全部传授给队员,有效加快了安装进度。安装期间,吴刚冒着炎热酷暑每天坚持工作10小时以上,近半年时间从未请过一天假、休过一天班。在他的精神感染下,全体队员吃苦耐劳、任劳任怨,使智能纺5万锭的细纱设备在短短半年的时间内保质保量完成安装。2016年,智能纺品种改纺十分频繁,全年改工艺700多台次,无论周日还是节假日,吴刚都会同队员一起加班加点,直到改纺完成、试验合格、正常开车。

 

 

创新贡献奖,牛立强,中共党员,公司采供部部长。一年来,他创新工作思路,创造性地开展工作。2016年在国储进口棉拍储中,他克服融资额度受限问题,积极与交易市场探讨,采取线下代拍模式,顺利完成3000吨进口棉拍储,紧紧抓住了市场机遇。为进一步利用好资金,通过与交易市场合作,利用棉贸通业务,以较低的价格完成2000吨精挑三丝新疆棉采购。为抢抓市场机遇,积极与路易达孚探讨期货点价模式,在期货价格低点完成1800吨优质新疆棉采购,并顺利完成原料融资。

创新贡献奖,杜宏, 2015年9月任广东区域销售经理,2016年12月任营销二部部长。2016年,杜宏在困难的市场行情中迎难而上,认真贯彻落实公司的战略决策,工作取得了优异的成绩。全年销售额在营销部排名第一 ,共计销售棉纱2244吨,销售回款5706万元,销售回款率100%。

日常工作中,他以公司大客户开发政策为指引,做到重点客户重点维护。在产品售前积极宣传,售中努力促成,售后更投入加倍的精力全力做好服务,实现客户和公司的双赢。尤其在莫代尔棉品种的销售上个人共计销售400多吨,推动了智能纺新车间产品的转型升级,为公司创造了良好的经济效益。

 

 

创新贡献奖,齐新,一纺车间清花保全队队长。他工作勤恳,善于发现问题。针对清花机型多、设备陈旧的现状,他大胆进行技术革新,完成了多项技改项目,确保了清花机组及附属设备的完好运转,并取得了一定的经济效益。他对凝棉器尘笼密封圈的系列改造为公司节约维修费用28000多元。对Fu 201 粗纱头机加装反光镜监控和放轧全机自停装置改造,降低了坏车率,提升了生产效率,每年节约3000多元的维修费用。多年来,他关心公司发展,积极向公司、车间提出合理化建议,多次被公司采纳,带来了较高的经济效益。

 

 

创新贡献奖,吴丽婷,二纺车间精梳值车工。从事精梳操作十多年,十年如一日, “好好干,下苦干,老实干”是她的口头禅也是座右铭。2016年全年产量536.928吨。由于人员紧张,她独自担起精梳全部机台12台看台,而一般标准看台是4台,一看就是一整年。她累倒过、难受过,但她硬没请过一天假。虽然她看台多,但她对待工作质量从无丝毫马虎,不管是交班还是接班,她所看的车总是清洁到位,干干净净,无论是产量还是质量她都居三班之首。她用高尚的思想品德和对人生事业的自强不息,践行着一名华兴纺织女工对企业的无限忠诚。

 

创新贡献奖,刘勇,三纺车间自络保全队长。自三纺车间新安装Polar型全自动络筒以来,面对维护工作量加大、新机型设备故障频发等现象,为了不影响全台停机,他不管白天还是晚上随叫随到。他带领队员积极攻关,使新型自络回丝率由原来80公斤/日降低到50公斤/日,相对提高了纱线产量。通过对自动络筒上纱运行加装光电感应进行技术改造,减少了坏车停车时间,节约了维修成本,提高了产量和工作效率。

 

创新贡献奖,曹红,四纺车间细纱值车工,在细纱工作已整14个年头。她在2016年全年完成产量167.105吨,居细纱工序首位。全年没有一天缺勤,家人生病、自己身体不舒服都坚持上班。在国家放开二胎政策后,车间人员紧张,她都积极要求扩台。在今年纺国储棉中,细纱生活不好做,断头多,她仍然坚持勤巡回、抢接头,她所挡的管纱质量是全三班最好的。在细纱清车过程中,她更是干在前头,帮助其他值车工完成工作量。

 

 

创新贡献奖,张雷,现为制袜项目部打样员。只要设备出现故障,他都能快、准、好地处理完故障,被大家叫做检修岗位上的“轻骑兵”。袜机旁,常能看到他忙碌的身影,为了做出让客户满意的样袜,他常常在机器旁一站就是一天。遇到困难,他一遍遍调试机器,一遍遍翻阅资料,直到做出让客户满意的产品为止。在把自己的专业技能学懂弄会的同时,他还影响带动其他检修工学技术练本领。凭借对工作的满腔热情,他还学起了袜子的打样和绘图,为袜品顺利高质量生产做出了贡献。

 

 

创新贡献奖,刘健,智能纺公司自络保全工。曾参与智能纺设备的安装与调试工作。工作中,他坚持把服务运转放在第一位,想方设法为挡车工排忧解难、办实事。他不断学习,积极与设备厂家沟通请教,提高自己的工作技术水平。日常工作中,不断创新,努力提高设备的生产效率。在他的提议和参与下,完成了自络找头机的改造,找头率从原先的60%提高到现在的85%以上。

 

创新贡献奖,范伟华,品管部成品质量检验员。从车间取样、到试验检测、再到质量报表,每项工作她都坚持高标准,严要求,努力做好检测质量的侦察兵、探查工艺的火眼金睛,经她检测过的产品质量从未出现过用户反馈。

在做好检验工作的同时,她还每天挤时间阅读棉纺技术杂志,利用各种媒体,学习最领先的纺织器材和最新的纺织技术。她洞察质量的细微波动,为质量管理的提升和生产的改善提出了许多合理化建议。2016年她提合理化建议78条,而且采纳率最高。在不断的学习和总结过程中,她掌握了丰富的理论知识和实践经验,逐渐成长为华兴技术领域的“排头兵”。

 

 

创新贡献奖,张涛,财务部融资专员。2016年他为公司实现融资计划达成率100%,续贷资金到位率100%,圆满完成公司全年融资计划。目前公司已与12家金融机构达成业务往来,其中流贷55笔,银承40笔,信用证3笔,对外担保业务涉及7家单位。

在工作中,他不断提高服务意识、服务水平,多交流、深沟通,让广大员工及客户能够了解公司的财务制度,促进员工与公司、客户的理解度与配合度。他还拓宽眼界,跳出财务看财务,关注新知识、掌握新方法,努力为公司创造更多的价值。